1. 根据公司总体战略规划，结合省区市场情况和公司产品特点，完成个人及团队业绩目标；
2. 根据公司总体发展战略规划，负责所辖团队的销售管理，包括年度、季度、月度销售目标的制定、分解、部署、监督实施，负责区域内营销费用的审核及控制，确保年度应收账款全部收回；
3. 负责销售团队人才梯队的建设和管理，负责省区人员的选拔、配备、培训、留存、评价，保障省区日常工作的高效运转，组织省区内人员的绩效分析与提升；
4. 开拓政府项目、全国百强地产、辖区龙头地产公司以及工业厂房，并建立战略集采合作；
5. 开发区域内合伙人、经销商，定期组织对经销商、进行公司产品培训，建立、保持与经销商的合作共赢关系；
任职要求：
1. 本科及以上学历，年龄35岁内；
2. 5年以上建材行业销售经验，3年以上大区管理经验，承担过不少于2000万销售额；
3. 熟悉客户管理体系，管理客户不少于50家；
4. 具备市场打法及渠道开拓、战略客户开拓等经验；
5. 有团队管理理念和认知，带过5人以上销售团队；
6. 有强烈的企图心，踏实有追求，具备大视野大格局。
职位福利：五险一金、周末双休、餐补
职位亮点：团队管理 大区管理 销售管理
年薪：25-60W 另有超额奖励/团队提成