岗位职责：
1、团队管理与领导：管理、指导和激励门店团队，确保员工达到工作目标，并保持高效的团队合作。
2、销售与业绩目标：制定并执行销售策略，确保门店实现销售目标和业绩指标。
3、客户服务：确保提供优质的客户服务，解决顾客问题，提高顾客满意度和忠诚度。
4、市场营销与促销：制定并执行市场营销计划，组织促销活动，提高品牌知名度，吸引顾客。
5、员工培训与发展：提供员工培训，支持员工职业发展，确保团队具备必要的专业技能。
6、运营效率：优化门店运营流程，提高工作效率，确保业务顺畅运作。
7、报告与沟通：向上级报告门店业绩和运营情况，与上级、员工和其他相关方保持有效沟通。
8、市场调研：跟踪市场趋势和竞争动态，提供有关市场变化的信息，并调整经营策略。
9、问题解决：处理门店运营中的问题。
任职要求：
1、服务业同岗位三年以上工作经验。
2、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；
3、具有良好的沟通能力和语言表达能力；
4、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力;有较强的创新能力等；
5、负责对员工的培训教育。
岗位福利：
固定工资+提成工资+五险一金+年终奖，公司直营，可晋升管理层。