岗位职责:
一、职位描述
本岗位采取轮岗培养形式，候选人将在生产管理、计划调度、物流管理、工艺技术及管理支持等部门进行系统性轮岗学习。轮岗结束后，公司将根据各部门评价结果及个人能力特质，结合业务发展需求，确定最终定岗方向，为候选人提供清晰的职业发展路径。
二、轮岗培养期职责
（一）生产相关部门
1.参与生产计划执行与生产现场管理，协助优化生产流程和效率；
2.学习设备管理、质量管控及精益生产工具应用；
3.配合完成生产数据收集与分析，支持产能提升项目。
（二）计划调度部门
1.协助制定月度/周度生产排程计划；
2.跟踪物料供应与生产进度，协调异常情况处理。
（三）物流管理部门
1.参与仓储管理、运输调度及库存优化工作；
2.学习VMI/JIT等先进物流模式应用。
（三）工艺技术部门
1.协助工艺文件编制与现场工艺改进；
2.参与新产品试制及生产问题技术攻关。
（四）管理支持部门
1.人力资源：参与招聘、培训等模块实践；
2.采购与供应链：学习供应商开发、成本分析及供应链全流程管理。
任职要求:
任职要求：
1.学历：统招本科及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理、材料工程等相关专业；
2.工作经验：应届毕业生或1年以内工作经验（制造业实习经历优先）；
3.工作技能：熟悉精益生产基础知识，具有ERP/MES系统操作经验优先考虑；
4.工作能力：具备快速学习能力与系统化思维，对生产运营体系有认知兴趣，良好的沟通协调能力与团队合作意识，具备抗压能力与问题解决导向思维，能适应生产现场工作环境，接受跨部门轮岗安排（周期12-18个月），有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织策划经验者优先；
5.发展期待：有志于在制造领域长期发展。

培养特色：
1.高管导师制：由部门负责人直接指导；
2.定制化成长路径：根据评估结果匹配优势发展通道；
3.快速晋升机制：表现优异者可缩短培养周期。