岗位职责:
1.制定销售战略以匹配公司目标和市场需求，提升销售业绩。
2.维护和增强与客户的沟通与协作，确保客户满意度。
3.关注市场动态，积极拓展市场资源，提升市场竞争力。
4.跟踪销售团队目标，确保团队达成销售目标。
5.定期评估销售活动的效果，并进行优化以提升销售结果。
任职要求:
1.对销售工作充满热情，具备强烈的责任心与团队合作精神。
2.优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与客户建立良好关系。
3.具有较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态。
4.对销售目标有清晰的认识，能够在压力下保持积极的工作态度。
5.具有良好的计划和组织能力，能够管理多项任务并确保完成质量。