岗位职责：
1、带领团队完成每月业绩任务，并把控过程量及各项阶段性指标；
2、负责团队人员扩张，并积极培养BDM和储备管理人员，优化团队梯队搭建工作；
3、负责团队问题发现和解决，包括不限于处理团队投诉、主管管理问题、区域深耕等问题；
4、负责与各协助部门协作，管理销售的展业行为、态度和服务质量，对团队质量负责。


任职要求：
1. 有互金、信贷地推行业从业经历5年以上优先；
2. 经验要求：带过3年+以上团队，且搭建过新团队者优先考虑，同业优先考虑；
3. 对待工作认真负责，抗压性及适应性强。