1. 客户服务：高效处理公司客户的业务办理、理赔申请，以及资料录入与变更等事务。

2. 方案定制：深入熟悉公司投资、寿险、财险等各类产品，精准为客户定制专属产品方案。

3. 业务拓展：主动挖掘客户潜在需求，及时解决客户问题，积极开拓新客户，拓展新业务。

4. 团队发展：在团队业务的基础上，助力队伍建设，表现优秀者有机会晋升主管，共享发展成果。

5. 增值服务：提供投资、医疗养老等多领域增值服务，为客户打造全生命周期的健康、养老及财富管理解决方案。

二、技能培训

1. 岗前培训：涵盖从业资格、新人入职、衔接训练及成长培训，助你快速入门。

2. 专业培训：通过专题、提升、拓展及讲师技能培训，持续提升专业水平。

3. 晋升培训：提供经营管理和团队管理等培训，为晋升之路保驾护航。

三、福利待遇

1. 多元收入：佣金+新人津贴+阶段性奖励+新菁英奖励+各类福利，收入潜力大。

2. 贴心保障：弹性工作，享有团体商业保险，晋升主管后还可享受商业个人养老金。

3. 灵活工作：实行八小时工作制，工作时间与地点可依工作阶段灵活安排 。