【工作内容】
1.负责协助部门经理制定和实施部门业务计划及目标。
2.监督日常运营活动，确保高效运作，满足客户和员工的需求。
3.参与决策过程，为改进业务流程、提升服务质量和提高团队效率提供建议。
4.培养和发展下属，建立高效的团队，并进行绩效管理。
5.管理预算和财务报告，控制成本，提高盈利能力。
6.分析市场趋势，提出创新的产品或服务建议，以增强竞争力。
【任职要求】
1.拥有专科及以上学历，专业不限；营销，管理优先考虑。
2.1年相关行业的工作经验，有管理经验者优先。
3.强烈的责任心，优秀的领导力和团队协作能力。
4.出色的人际交往能力和沟通技巧。
5.能够处理多任务，适应快节奏的工作环境。
6.具备良好的分析能力，能够基于数据做出决策。