【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人事管理制度和流程，并监督执行；
- 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
- 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
- 协助上级完成日常的人事管理工作，如考勤统计、薪资核算等；
- 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
- 完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉国家各项劳动法规政策，了解人力资源管理各模块工作流程；
- 工作认真负责，细致严谨，具有良好的职业道德和保密意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 有相关人力资源管理工作经验者优先，但本次招聘不限制工作经验。