工作职责:
一、统筹分公司业务整体规划及经营战略实施
根据总公司整体经营发展战略与规划，研究分公司业务市场情况及其发展趋势，拟定分公司个人非车险业务总体运营发展规划；落实分公司个人非车险条线各类管理制度并推进实施；落实并推进分公司个人非车险条线运营系列专业化队伍建设。

二、统筹个人非车险业务承保管理及品质控制
1、统筹落实个人非车险业务各项承保管理制度、分级授权体系与风控体系，并严格执行；
2、根据总公司个人非车险业务年度发展目标，统筹制定分公司年度业务承保政策，并定期追踪分析业务经营结果；
3、负责产品经营数据分析， 健全数据分析体系，规划预算实施路径，实施预算执行跟踪、预警和纠偏调整，引领机构高质量发展；
4、负责管理部门员工对分公司权限业务的承保条件进行审批，并把控业务结构及业务品质；
5、持续落实并完善个人非车险承保系统、持续优化承保流程，提升承保作业环节的标准化水平。

三、统筹个人非车险业务推动及管理
1、按照总公司统一规划部署，落地统筹实施各项产品推动方案，推动渠道预算目标达成；
2、负责统筹个人非车险产品的管理，针对新产品及条款拟定产品费率、风险定价，优化产品管理体系；
3、负责协同渠道进行意健险互联网平台业务创新、产品对接及运营维护。

四、统筹部门综合支持工作及产品创新
1、评估第三方平台业务，提高第三方平台业务的价值贡献；
2、根据总公司发展目标，收集并定期上报市场产品信息，研究市场发展趋势，提出个人非车险产品创新开发需求；
3、加强车非融合产品创新，包括随车产品的创新和非随车产品的创新，加强车、意、财产品的协同和创新；
4、根据业务发展及合规需求，协助渠道、财务、合规等部门，配合开展应收管理、合规整改、反洗钱管理等事务；
5、负责合作机构的消保管理。

五、负责公司交办的其他工作
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，金融、保险等相关专业；
2、年龄不超过40周岁，中共党员优先；
3、具有5年以上非车险相关岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验；
4、熟练使用各类办公软件；
5、具备优秀的领导力、沟通协调能力、独立解决问题的能力、较强的抗压能力；
6、身体健康、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。