一、岗位职责：
1、负责部门的人事管理（招聘、培训、薪酬等）、证照管理。
2、负责部门业务支持（报价、合同管理、报告打印寄发和存档）。
3、负责部门一起设备管理（包括采购）。
4、负责部门财务支持（部门和分公司结算、业务统计、系统跟进、发票开具、财务制单）。
5、负责部门招投标负责。
6、负责办公室日常管理、办公用品及设备的申请及发放、固定资产管理、资料打印、数据统计等工作；
7、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、本科学历，工作经验至少2年；
2、熟练使用办公软件，擅长表格制作，对数据敏感；
3、工作积极主动，有责任心，沟通能力较强；
4、会撰写标书，工作细致，条理清晰，文字功底较好。