【工作内容】
- 设计和实施企业团队建设活动，提升员工间的沟通协作能力。
- 根据不同团队的需求，定制化地开发和执行培训课程，包括但不限于户外拓展、室内工作坊等。
- 评估培训效果，收集反馈，持续改进培训项目以确保其有效性。
- 与内部各部门合作，了解其特定的培训需求，并制定相应的解决方案。
- 管理培训项目的预算，确保资源的有效利用。
- 记录和分析培训数据，撰写报告并向管理层汇报培训成果及改进建议。
【任职要求】
- 具备至少1年以上相关领域的工作经验，有成功案例者优先。
- 拥有较强的组织协调能力和团队管理技巧。
- 良好的人际交往能力，能够有效地与各类人群沟通。
- 具备创新思维，能根据不同团队的特点设计独特的培训方案。
- 熟悉培训领域的最新趋势和技术，保持知识更新。
- 具备良好的报告撰写和演讲能力，能够清晰地传达培训理念和成果。
- 持有相关证书（如：拓展培训师资格证）者优先考虑。