【工作内容】
- 负责制定和完善公司行政管理规章制度，并监督执行。
- 管理公司的日常行政事务，包括但不限于办公设备、设施的维护与管理，办公环境的布置与维护等。
- 组织和协调各类会议、活动，确保活动顺利进行。
- 负责公司内部沟通，建立良好的内部关系，提升员工满意度。
- 处理突发事件，确保公司正常运营。
- 负责公司车辆管理及司机调度，确保用车需求得到满足。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力。
- 具有较强的组织协调能力，能够处理各种突发事件。
- 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
- 具备良好的职业道德和个人修养，能够维护公司形象。
- 有相关行业或岗位工作经验者优先考虑。
注：由于您的要求中提到不限工作经验、不限学历、不限年龄，因此在任职要求部分没有对这些方面进行限制。但在实际招聘过程中，考虑到岗位职责的重要性，我们通常会对候选人的经验和能力有一定要求。