岗位职责：
1、协助招聘工作开展，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。
2、 协助设计和实施员工培训与发展计划，以支持新员工快速融入团队，并促进现有员工的职业成长。
3、与其他部门紧密合作，了解业务需求，确保招聘到的人员能够满足各部门的人力资源需求。
4、对地理信息系统（GIS）领域的专业知识有一定了解，以便更好地理解相关岗位的需求。


任职要求：
1、地理信息科学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；具有GIS背景者优先考虑。接受应届毕业生和实习生。
2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。
3、 对招聘流程有基本了解，具备一定的组织协调能力。
4、党员身份者优先，表明其可能拥有较强的责任心和组织纪律性。
5、良好的学习能力，愿意接受挑战，不断自我提升和发展。
6、 拥有良好人际交往能力，能够在跨部门合作中发挥积极作用。