岗位职责：
1、根据公司年度销售目标分解并制定本区域内销售人员的目标并监督执行；
2、全面掌握市场的变化和竞争对手情况，针对市场变化及同行情况，适时对本区域内销售策略做出相应调整；
3、了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户情况进行跟踪；
4、负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期拜访情况。
5、依据市场销售部门的费用预算，销售政策等，定制可行性销售方案，组织团队顺利完成销售任务；
6、定期对本区域销售团队进行员工沟通，对业绩不达标人员进行辅导及帮扶训练，做好团队管理工作，保证本区域内人员稳定。
任职要求：
1.年龄30-45岁，专科及以上学历；
2.具有较成熟的优质客户资源，能够迅速打开市场，具备优秀的开发客户与维护客情技巧；
3.思维敏捷，表达能力强，具有优秀的沟通能力及商务谈判技巧；
4.有较强的事业心和发展欲望，业余时间有保持学习的习惯，能根据市场变化提出有效可执行的市场开发策略；
5.市场敏感度高，具备良好的市场分析、判断、规划能力、管理组织能力，有较强的逻辑思维能力；
6、性格豁达开朗，品行端正，有较强的责任心、执行力，能承受工作压力，能适应长期出差；
7、有良好的团队协作精神，富有激情，愿意挑战高薪；

薪酬福利：
1、薪酬：无责任底薪（按资格与级别评定）+绩效奖励（高额提成）+通讯补助+交通补助/车补+餐费补助+住房补助+保险+公积金+节日福利。年度综合收入15W-30W，上不封顶。