一、岗位职责
主要负责学院社聘人员队伍相关工作，包括但不限于修订人力资源管理制度和流程，负责人才引进、薪酬绩效等体系建设和实施，管理员工关系，防范劳动风险，确保人力资源工作合规高效开展。
二、任职资格
1.全日制硕士研究生，中共党员、35岁以下、3年以上人力资源管理经验。满足军队社会用工政治审查、体检、心理等资格条件;
2.其备优秀的职业素养，有良好的职业道德和操守，有优秀的表达能力和出色的沟通能力；有较强的责任心和工作主动性：有较强的调研分析和文字功底:
3.具有高校、科研机构、大型央国企、事业单位人力资源实操和管理经验的优先。
三、福利待遇
享受学校寒暑假、餐补、话费等补贴：工作表现优秀且符合文职人员招录条件的可优先招人文职人员岗位。