岗位职责：
1. 贯彻落实经公司颁布的人事管理制度；
2. 熟练各大网站招聘流程，根据公司及各部门的需求，组织实施招聘；
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理工作；
4. 负责人事档案资料的搜集、更新、完善、存档等工作；
5. 负责员工合同的签订、续签、保管等工作；
6. 负责员工保险的参保、停保、转移等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有较强的服务意识、沟通协调能力、执行能力及团队合作能力；
3、性格开朗，有良好的亲和力。
福利待遇：
1、底薪+绩效奖+年终奖+各种其他福利；
2、六险一金+高端小区免费住宿+员工食堂；
3、各种节日慰问、团建活动、生日大礼包、下午茶；
4、优秀员工更有汽车奖励、旅游奖励、购房、购车、购手机补贴奖励、置业无息贷款等；
5、公司内部学习会、商学院、外部培训及公平公正的晋升通道。