有较好的沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚敬业，思维敏捷；实习期间学习各分厂基本工艺流程的相关基础知识，实习期结束后根据专业及能力分配到相应岗位：
供应部（1.6W考核薪资）：市场营销、工商管理等相关专业，有突出能力者优先；
销售部（8K底薪+提成）：市场营销、工商管理等相关专业，有突出能力者优先；
总工办（副总工）（2-3W考核薪资）：冶金工程专业，从事烧结、炼铁、炼钢、轧钢、锻造行业3年以上工作经验；
总工办（科员）（1-1.5W考核薪资）：冶金工程、质量管理工程、材料成型及控制、材料工程、材料化学、应用化学、化学工程（与技术）等相关专业；
设备部（副总工）（2-2.5W考核薪资）：从事设备、机械、电气、液压，项目工程等3年以上管理经验；
设备部科员（1.6W考核薪资）：机械、电气、机电一体化、机械工程、流体力学、自动化、测控技术与仪器等相关专业；
审计部（1.6W考核薪资）：有钢企审计、监督、风控等工作经验、大型企业管理经验
安环部（1-2W考核薪资）：环境工程/科学、安全（科学与）工程、能源动力工程等相关专业；
国贸部（1-2W考核薪资）：国际贸易、经济学、金融学、供应链管理等相关专业；