1、负责公司市场策略与年度/季度/月度销售目标达成; 

2、负责零售团队管理专业技能的提升,店铺运营标准流程优化和执行,促进零售管理水平的提升; 

3、负责组织零售市场团队进行市场调查及竞品分析并出具相应的市场分析; 

4、根据公司战略规划和营销政策,制定区域陈列,培训VI工作计划,并监督计划的实施:

5、店务管理标准与执行,巡店流程规划,规范店铺诊断标准服务标准与人员形象标准升级,

6、规范终端门店人员行为标准,人员晋升的分级考核,提升单店流水达成,提升司店增长能力.

岗位要求：

1、 大专及以上学历，工商管理、市场营销专业毕业；

2、 对店铺零售环节熟悉,了解终端运营，对服装行业的陈列规范,有比较深厚的了解；

3、3年以上零售服装管理经验，具有销售管理、零售运营经验；

4、 对数据较敏感，熟练使用函数如VLOOKUP,SUMIF,COUNTIF,left等，及PPT的制作能力；

5、 有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力