1、人员管理,下属KPI考核等;2、物料收发现场管理; 3、流程制定和审核; 4、与其他部门沟通,保证物料的及时准确; 5、保证效率,提升效率。岗位要求 :1、大专以上学历2、5年以上汽车零部件公司工作经验; 3、熟悉ERP系统 4、较强的沟通以及表达能力; 5、人员管理经验丰富。