岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司员工档案的建立及管理4、负责公司行政后勤类相关工作5、领导安排的临时性事务。任职要求:1、大专以上学历,1-2年工作经验。2、做事思路清晰