岗位职责：
1、制定商品品类买货预算、根据数据的分析和总结制定相对应的采购计划,并能够熟练开展采购作业。
2、根据市场的状况和顺延订货思路、店铺级别及货品级别对产品的配货进行分析，并能够根据销售状态进行有效的调整。
3、产品的销售规划、跟踪、总结及分析，根据销售状况和库存状况，特别是重点产品的销售情况，会通过相关的数据维度进行跟进、预判及制定相关销售策略。
4、根据货品的现状及销售情况，逐店进行生意总结，预测，并根据结果做出相应的调拨计划以及调拨补货作业。
5、针对滞销商品的，制定有效的促销计划，跟踪并分析效果和改善。
6、能够根据业务需求出具各类报表及商品分析报告，熟练掌握工具。
7、制定商品流转预测，提前做预判，并对问题点及时预警，针对店铺情况和市场状况，进行店铺分级管理和目标管理。
8、针对新渠道网点，制定新店合理的货品结构和货品整合。
任职资格：
1、30-40周岁，大专及以上学历；
2、零售行业5年以上工作经验，商品同类管理岗位3年以上经验；
3、分管网点数量在80家以上，业绩规模在3亿以上，有鞋服行业零售经验者优先