一、岗位职责要求及描述（工作内容）：
1、熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；负责对仓库运营效率，成本，人员管理流程改善进行统计，分析，改进；
2、制定完善出入库管理流程并策划与控制有效实施，规范作业标准及流程，提高人员效率，合理布局仓库货位，高效流转物料；
3、建立完善绩效考核制度，并有效提高团队的积极性，有效配合公司整体业务运作需求；
4、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划；负责定期组织仓库盘点，做到账实相符，账卡相符出具盘点分析报告；及时反映仓库的库存现状，确保帐卡物一致，确保库存数据的准确性；
5、具备较强的组织、协调和沟通能力；
6、具备一定的领导和管理能力；对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督，对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签发仓库各级文件及单据；
7、具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知道和操作技能。

二、任职资格要求（工作经验、学历、年龄、技能、品质）
1、大专及以上学历，具有有效期内的叉车证。
2、八年及以上生产制造业仓库管理相关工作经验。
3、具有较强的执行能力和沟通能力。
4、具有发现问题和解决问题的能力。
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受较高的工作压力。