岗位职责：
？根据公司发展战略要求，制定部门发展计划，组织审定部门各项考核标准。
？根据部门发展计划，组建及发展部门团队。
？制定和完善部门管理体系，创造有序良好的工作环境。
？参加开发项目规划评审并提出相关专业建议。
？指导并监督各项目的技术管理工作。
？定期适时组织部门人员培训学习，解决工作中存在的问题，提升工作能力。
？指导部门内产品研发难点攻关。
？审核本部门项目总结分析报告，提出改进工作意见和建议。
？外部联络，对需要部门间协作的工作，进行人员调度和相关工作安排。
？内部人员技能培训。
？评估供应商技术能力。
图纸及标准规范等技术文件的审批。
任职要求：
1、机械、车辆、测控等工科专业本科及以上统招学历，英语四级以上；
2、熟练使用2D、3D软件，能独立进行应力、应变及屈服强度计算；3年以上5人 以上研发团队管理经验；
3、具有阀门、管道、压力容器、液压元件、气体设备、化工机械、半导体设备、真空设备、低温深冷设备设计开发优先。
4、能独立研发项目，开发产品多为零部件的优先。