岗位职责：
1、熟悉并掌握公司人力资源相关制度及流程；
2、通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招募、人才发展、绩效管理、薪酬核算或员工关系等模块工作；
3、协助上级完成项目性人力资源工作的开展和推进。
任职资格：
1、硕士学历，学习成绩突出，有过丰富的校内外实习经验，校/院级干部者优先；
2、积极进取、善于学习、高效沟通、结果导向；
3、在校期间有社团组织经验或丰富的实习经验优先。