岗位职责：
1、以应届生为主，总经理亲自培育，作为公司内部培养储备干部
2、管理线、生产线、研发线、技术线、市场销售线均储备相关人才
任职资格：
1、方向不限
2、对口专业重点学校本科以上,其他研究生以上学历
3、具备较强的逻辑思维和表达能力
4、具备较强的抗压能力(事前安排一线实习，留下者进入培养流程)
5、总经理定期沟通，关注成长进程
6、应届毕业生