岗位职责
1、负责建立与完善质量部的组织架构，明确各工作岗位职责；
2、负责制定质量目标KPI、质量控制标准等管理制度；
3、负责部门月、季、年度的工作报告，并组织协调、检查、实施与考核等工作；
4、负责确保质量体系有效运行，进行内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。
5、负责管理评审会议的策划与实施；
6、负责召开内部质量会议，对于质量问题进行调查、分析、追踪及效果验证；
7、负责客诉处理，矫正预防措施的提交；
8、负责供应商的评估与审核，以及供应商品质问题辅导与改进；
9、负责制订部门年度培训计划，员工的教育训练与考核；
10、负责部门人员的招聘、面试，绩效考核；
11、负责部门日常事务的处理，工作调度；
12、负责参与先期产品质量策划，样品开发以及PPAP制作；
13、负责不合格品的处置；
14、负责陪同客户以及协助第三方审核机构的现场审核工作；
15、负责质量体系文件、图纸等受控、发放与回收；
16、负责量具的采购、收发与校验，日常维护与保养，建立台账；
17、负责上级领导安排的其它工作。

任职要求
1、五年以上工作经验，三年以上的Leader管理经验；
2、大专及本科以上学历，良好的英语读写；
3、熟练机械图纸及相关要求，熟悉质量检验的全流程控制要求，能推动整个品质体系的持续改进；
4：熟练掌握抽样手法及相关机械材料的各类标准（如C=0 抽样计划 ISO2768标准等）；
5：能熟练掌握基本的表面处理（如阳极氧化 电镀 盐浴氮化等）相关要求及技术特点，并能对相关供应商质量展开推进改善及控制
6、熟练掌握QC七大手法 MSA SPC等各项统计工具及相关的5why等分析手法。能运用8D方式处理相关客诉报告；
7：熟悉新产品开发流程及相关的要求，工作认真负责，有较强的组织、协调、沟通能力；
8、有16949内审员和相关产品审核 过程审核的培训，熟练掌握VDA6.3和VDA6.5相关知识；