销售人员
职能描述：
首先归责于此岗位性质决定了展会需要出差或者中长距离上门销售，所以请考虑清楚进行投递。
我们正在寻找一名优秀的销售人员加入我们的团队。作为销售岗位的一员，你将负责推动公司的销售增长、建立并维护客户关系，并实现销售目标。
主要职责包括：
1. 开发新的业务机会，寻找潜在客户，并与他们建立和维护良好的合作关系。
2. 了解客户需求，提供定制的产品和解决方案，确保客户满意度的提升。
3. 跟进销售机会，积极推动销售进程，协调内部团队资源，确保销售目标的实现。
4. 分析市场情况和竞争对手动态，为销售策略和市场推广提供有效建议。
岗位要求：
1. 无学历要求，从事过销售、市场或相关行业优先。
2. 年龄25--59岁，具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的客户建立信任关系。
3. 具备扎实的销售技巧和谈判能力，能够迅速识别和把握商机。
4. 独立工作能力强，具备自我驱动和结果导向心态，有较强抗压能力。
5. 熟悉木工行业市场和产品知识者优先考虑，就职过大型木工厂的优先考虑。
我们为销售岗位提供有竞争力的薪酬结构，以激励员工的优秀表现和达成销售目标。具体结构如下：
1. 基本工资：
1）试用期：5000元/月（试用期（学习期）限为一个月）
2）转正后：5000元/月，销售专员岗位绩效工资2500元，销售经理岗位绩效工资4500元，区域经理岗位绩效工资5500元，大区经理岗位绩效工资6500元。
2. 销售提成：根据销售业绩进行提成发放，销售额的增加将直接影响到提成水平的提高。
3. 年度奖金：根据年度销售业绩和公司绩效进行考核，优秀的销售人员将有机会获得额外的奖励！
4.销售人员具备申请购房资借条件：
1）年销售额达到2000万及以上（预借30万），3000万及以上（预借40万）
2）工作年限：二年以上
3）遵守公司各项制度，积极参与公司各项活动会议，有企业荣誉感！
4）所申请的额度于下一个五年平均每年抵扣20%，如未做满该五年周期，住房补贴必须全额返还公司（具体看购房协议）。
5）全年平均绩效考核不低于80分。
6）如五年周期内，有一年未能达到规定的销售额度，周期顺延一年。
5.销售人员公司购车及配车计划：
1）工作年限不限
2）全年平均绩效考核不低于80分
3）销售额连续6个月达100万以上，可申请公司购车（车价15万以内），且保证年销售额不低于1500万，或三年总销售额满4500万，该车辆从落地之日起，三年后转归个人所有（具体见购车协议）；年销售额达到2000万可申请公司购车：（20万以内）；年销售额达到3000万可申请公司购车：（30万以内）；年销售额达到4000万可申请公司购车：（40万以内）。三年为一个周期，在公司做满三年，车辆过户给该销售人员。如在三年周期内，有一年未能达到规定销售额度，周期顺延一
6. 员工福利：我们提供完善的员工福利体系，包括健康保险，带薪年假，培训发展，提供住宿，餐补，话补，节假日大礼包等福利政策。
我们致力于为销售人员提供一个积极向上、有挑战性和具有发展空间的工作环境。通过与行业领先的团队合作，你将有机会发挥个人销售技巧和潜力，实现个人和团队的共同成长。