一、工作职责：
1、基础管理：行政模块各类管理制度、规范与流程的转化、制修订，行政费用结算；
2、文书文控：负责做好公司文件、通知的印发、存档、管理工作，负责例会的会议记录、纪要整理等工作；负责日常用印、借印的使用管理；
3、接待管理：负责会议室布置、现场会务服务，做好接待物品、设施、场所的日常管理工作；
4、负责车辆调度、维护、年检管理，确保安全及时地运送物资和人员；
5、档案管理：负责本公司档案的收集、整理、鉴定、保管、统计工作，并建立各类档案的检索工具；
6、负责企业管理信息系统的建立、维持及完善，IT信息化相关工作；
7、负责相关后勤管理工作，负责组织公司6S检查；
8、负责完成上级领导交办的其它工作任务。

二、工作要求：
学历要求：本科及以上学历；
知识要求：熟悉企业各项工作流程，具有较全面的综合管理知识；
其他：有较强的组织、协调及文字、语言表达能力，有责任感。