岗位职责：
1. 团队管理：
- 负责所辖销售团队的日常管理，制定团队销售目标并分解到个人，带领团队完成销售业绩指标；
- 监督团队成员的销售流程，优化话术和沟通技巧，提升整体转化率；
- 定期人员盘点，完成人员调整优化及增员，确保团队满编；
- 标杆复制，持续带领组员精进销售技能
- 定期组织团队会议、培训及复盘，提升团队专业能力与凝聚力。
2. 销售目标达成：
- 根据公司战略制定月度/季度销售计划，并跟踪执行情况；
- 销售过程数据/行为管控；陪访、培训、陪练；早启动、晚分享会议执行
- 分析销售数据（如接通率、成单率、客户转化率等），及时调整策略以提升业绩。
3. 客户关系维护：
- 处理重大客户投诉或疑难问题，维护客户满意度；
- 挖掘潜在客户资源，推动复购或转介绍。
4. 跨部门协作：
- 与法务部等部门联动，优化客户资源分配及销售流程；
- 反馈市场动态及客户需求，协助优化产品或服务方案。
5. 文化建设：
- 确保团队遵守公司规章制度；
- 公司价值观执行宣贯，小组氛围营造。

任职要求：
1. 教育背景：
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 3年以上销售经验，1年以上团队管理经验；
- 有金融、教培、地产等服务行业经验者优先。
3. 核心能力：
- 熟悉电销全流程优先，其他销售行业经验亦可，具备优秀的销售技巧及数据分析能力；
- 具备目标导向思维，有一定抗压能力，适应快节奏环境。
4. 个人素质：
- 沟通表达能力强，擅长激励团队；
- 具备敏锐的市场洞察力和问题解决能力；
- 责任心强，注重细节，有良好的职业道德。

我们提供：
- 具有竞争力的薪资结构（底薪+绩效奖金+团队提成）；
- 五险一金、双休、带薪年假、节日福利等完善保障；
- 系统的职业培训及清晰的晋升通道；
- 开放、活力的团队氛围。