工作职责：
1. 参与项目需求分析，深入了解客户需求，组织项目启动会议，协助制定项目目标、范围和时间表；
2. 负责人力外包业务交付，包括统筹外包员工招聘，培训，员工管理，日常业务交付跟进；跟踪项目进度，确保项目按计划执行，及时调整计划以应对偏差；
3. 识别项目中潜在的风险，制定应对措施，确保项目质量和成果符合客户要求；
4. 项目结束后进行总结，收集客户反馈，优化改进后续的人力资源外包业务；
5. 外包项目中异常事件的对应；
任职要求：
1. 统招大专学历以上，本科优先，30岁以下，3-5 年人力资源项目管理相关工作经验；
2. 有外包项目管理经验，有大批量管理外包员工经验优先；
3. 具备出色的沟通、协调和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效合作；
4. 具备良好的数据分析能力，能够利用数据支持决策制定；

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