工作职责
1、负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核。
2、根据公司制定的任务目标，对管辖片区进行任务分解，促进区域终端达成销售业绩。
3、制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施。
4、定期对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况。
5、执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列、员工专业形象、员工销售服务等；提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象。
6、了解终端店铺员工的工作情况并协调处理店铺问题。
7、完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。

任职资格：
1、高中以上学历，在终端店铺任职管理工作三年以上，有丰富的卖场管理与销售经验，熟悉卖场的运作。
2、有一定管理、协调、沟通能力，在销售工作中具有管理和培养下属的力。3、工作认真负责，事实就是;有较强的团队协助精神，具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。