成本控制员：1.02根据公司预算指标，协助经理分解财务指标、完成车间的预算申报，包括预算收集、预审和资本化条件确认，并协助准备预算获批所需的基础信息。
2.02记录并追踪预算的使用情况，更新滚动预测，如有风险及时预警并升级。
3.02根据需要和上级要求，汇总车间预算使用状况，形成月度报告，开展内部汇报，保证上级了解预算使用状态。
4.02收集车间的年度降本项目，月度跟踪项目进展，协助保证项目按计划进行。
5.02收集车间非生产性物料的采购需求，提报采购计划，发起采购申请，跟踪采购进度及到货情况。
6.02管理车间固定资产，包括台账记录，转固申请汇总，资产报废申请等，协助开展车间年度盘点，保证账实相符。
人事协调员：1.根据公司相关考勤政策和生产计划，协助车间负责人进行日常考勤记录、提报和汇总，包括外包人员考勤管理等
2.根据公司相关人力资源管理政策，协助车间负责人处理员工入/转/调/离/试用期转正等确认，以及车间员工信息管理等日常人事管理工作； 02 02 02 02 02 02 02 02
3.根据公司相关绩效管理政策，协助车间负责人进行员工季度/年度绩效数据收集/核对/提报，组织月度班组长绩效会议，收集班组长月度绩效信息等； 02 02
4.根据公司相关培训管理政策，协助车间负责人组织新员工入职培训及部分授课、组织现场工人技能培训和收集年度培训计划等； 02 02 02 02 02 02
5.其他行政及工会相关业务，如车间日常行政管理（宿舍/班车/劳保）、工会福利活动、对内对外沟通、文档室管理等。
6.领导安排的其他任务；
7.遵守公司、车间及所在区域的安全、环境、5S等规定，以确保良好、稳定、安全的生产环境。