岗位职责:
1、根据校园招聘的目标和计划，进行资源协调和分配，解决校园招聘执行过程中的各类问题，保证校园招聘的交付质量和结果;
2、建立并维护校企合作关系，负责公司在各高校的校园活动策划及开展;
3、招聘工作的相关数据统计，汇总及分析;
4、招聘过程中建立及维护公司品牌形象。


任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业统招本科以上学历;
2、应届毕业生优先，了 解校园招聘基本流程,可完成校园招聘落地工作;
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力;
4、有校园招聘资源者优先
5、有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，沟通表达能力较强;
6、积极主动，责任心强，工作踏实，能够接受出差