岗位职责:1、协助相关岗位招聘;2、入离职手续办理;3、人事档案建立、管理;4、新员工入职培训;5、协助体系审核;6、部门月报制作,数据统计分析;7、五险一金办理、假期管理;8、考勤统计审核;任职要求:1、本科及以上学历;有招聘经验优先考虑。2、人力资源管理相关专业;3、有制造业经验优先。