岗位职责:1、负责相关岗位招聘;2、负责新入职员工培训;3、日常人事事务性工作处理(入职、离职、异动等手续)4、部门月报制作,数据统计分析;5、五险一金办理、假期管理;6、考勤统计审核。任职要求:1、本科及以上学历;有招聘培训经验优先考虑;2、有制造业经验优先;3、有车会开车。