工作职责:1、公司各部门人员入职、调动等手续的具体办理与相关工作的协调。 2、负责公司员工考勤，规范考勤休假制度并负责其具体管理工作。 3、负责员工关系的协调，劳动合同的签订、五险一金的管理、咨询服务，提升公司形象。任职资格:应届毕业生
