职位描述：
1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责分析，制定完善的人才寻访方案。
2.确定目标性候选人，负责甄选，面试，评估，为候选人提供专业职业规划。
3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果。
4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
5.协调客户和候选人之间的关系，跟进并关注候选人长期职业发展。
6.独立顾问及tl级别还需要成立自己的team，管理并培训下属。
任职资格：
1.本科或以上学历(有经验适当放宽），有过新能源、大制造、智能制造、高科技等方向的人力资源甲乙方或销售背景经验的优先考虑。
2.有较强的责任心及抗压能力，有志长期猎头行业发展。
3.善于积攒人脉并合理利用，能独立发现问题并分析解决。
4.擅长与客户建立良好关系，有较强的沟通能力、说服能力及谈判技巧。
5.具备良好的职业操守与团队合作能力。
福利：
1.公司为员工提供有竞争力薪酬待遇，完整清晰的晋升渠道。
3.薪资结构：基本薪资 +项目提成+团队奖金+社保+公积金+带薪年假。
4、关爱健康:一年一次全员年度体检。
5、团建活动和年度旅游:每年年中会举行集团的团建活动，年底根据个事业部业绩完成情况组织旅游或团队现金奖励。
6、纪念礼金:中国传统节日及结婚礼金和礼品。
7、专属优惠:本人在邱猎猎有授课（专业或礼仪或情商管理课程），累计达满一定的课程量，可换得购书卡，电影卡，理疗券，懒觉卡和带薪年假等。
8、培训及会展:小白猎头会安排体系化培训，每年都有机会去参加行业会展交流学习、培训、得到个人的提升!
提成制度：
提成不设baseline，按10%-70%的一个阶梯状，根据业绩累积区间划分，举个例子：如果成交一个年薪30w的人选，按23%的费率来算，顾问实际回款业绩是48300，按照10%的提点核算提成是4830/人，按照20%的提点核算是9660/人，以此类推，***提成点是70%。
晋升加薪：
公司有完善的AC-TL-***晋升渠道，也可有独立顾问晋升渠道，每一级别晋升设有晋升答辩，答辩分数区间会对应相应的加薪范畴。
工作时间：9;00-6:00，周一到周五，周末双休，午休时间：12:00-13:30，其他节日按照国家法定执行。
工作地址：常州市武进区湖塘镇延政中路5号常发大厦20层2001室