本岗位为集团青年人才储备岗位，作为集团及子公司中高层管理梯队的储备人员；候选人入职后将进行为期一至两年的一线轮岗工作，最终定岗前，编制统一划归在集团人力资源部。轮岗岗位参考如下几方面：一是候选人专业背景及过往工作背景；二是候选人在面试过程中对于后续发展的方向规划；三是集团及业务条线面试官对于候选人的综合评估；四是在轮岗过程中，根据适应程度和具体表现进行实际调整和安排。

任职要求：
1.双一流院校硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.有秘书、部门助理（偏部门管理）等3-5年相关经验或综合管理工作经历；
3.性格外向、擅于沟通、思维逻辑、协调能力较强，有高度、有担当、有责任心，综合素质较高。