岗位职责：
1、 制定相应的招聘计划，组建、培养和管理相应的销售团队；
2、 制定相应的销售目标和年度增长目标、制定和执行相应的工作计划；
3、 负责制定和调整销售团队的预算目标和预算执行计划；
4、 制定相应的销售能力培养目标和计划，并制定和执行相应的考核计划，不断提升销售团队整体的业务能力；
5、 负责协调和调用公司的相应资源，指导和帮助销售团队成员完成各自的销售目标；
6、 组织制定和建议相应的市场营销计划，并协助市场部门执行相应的市场营销计划；

任职要求：
1、富有营销工作经验与工作热情，较强适应能力、抗压能力、市场洞察力；
2、具有敏感的市场意识和丰富政府资源，优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、熟悉政府规划、城建等大项目招采及招投标流程的人优先；
4、具有较强的谈判技巧，有规划、景观类资源经营经验或人脉优先。