一、岗位职责
1. 行政管理
·制定并优化公司行政管理制度、流程，确保高效运行。
·统筹公司日常行政事务（会议组织、公文管理、档案管理、办公环境维护等）。
·负责固定资产、办公设备及用品采购，控制行政成本。
·管理后勤保障（食堂、安保、保洁等）。
2. 人力资源支持
·协助人力资源部推动招聘、培训、考勤、薪酬福利、员工关系等工作落地。
·监督劳动合同、社保、公积金等人事事务的执行。
·参与企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力。
3. 安全生产与环保合规
·监督落实安全生产制度，组织安全培训、消防演练及隐患排查整改。
·确保环保合规（危废处理、排放监测、环评验收等），避免处罚风险。
·牵头应对政府安监、环保、消防等部门的检查及整改事项。
4. 政府对接与政策申报
·负责与政府相关部门（经信局、应急管理局、环保局、劳动局等）的沟通协调。
·组织申报政府补贴、高新技术企业认定、专精特新等资质或项目。
·跟踪行业政策变化，推动公司合规调整。
5. 生产运营支持
·协调生产、采购、仓储等部门，优化行政及后勤支持流程。
·推动精益管理、5S现场管理在行政及后勤模块的落地。
6. 团队管理
·领导综管团队，制定部门目标并监督执行。
·培养下属专业能力，提升部门服务效率。

二、任职要求
1. 基本条件
学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、机械工程等相关专业优先。
经验：5年以上制造业行政管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉机械制造行业特点。
年龄：35-45岁。
2. 专业知识与技能
精通制造业行政管理体系，熟悉安全生产、环保、劳动法等法规。
具备政府事务对接经验，了解项目申报流程（如ISO认证、高新技术企业等）。
熟练使用Office、OA系统。
3. 核心能力
统筹协调：能高效对接生产、技术、采购等多部门需求。
风险管控：对安全生产、环保合规等风险敏感，具备应急处理能力。
成本意识：擅长行政成本优化及资源合理调配。
团队领导力：具备团队培养和跨部门协作推动能力。
4. 优先条件
有机械、汽车、重工等行业背景者优先。
持有安全管理员证书、ISO内审员资格者优先。
熟悉精益生产、5S管理方法者优先。