1、该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我、展示实力、获得自我提升的平台；
2、针对公司人力资源、客户服务、系统运营、销售管理等岗位设的基础管理岗，为公司储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职要求
1、本科及以上应届毕业生,硕士优先；
2、金融、经济类、统计类专业更有优势；
3、学习能力强且富有创新精神，沟通能力和执行能力强，目标导向强；
4、性格开朗，热爱生活，有责任感。