管理岗
1.根据公司的销售目标，组织销售活动，规划销售策略；

2.分析市场行情，监控竞争对手，提出改进销售策略的建议；

3.负责招聘、培训和管理销售团队，确保销售团队能够高效地完成销售任务；

4.跟踪和监控销售业绩，及时发现销售活动中的问题，并及时采取措施解决；

5.负责客户满意度的监测和管理，及时发现客户的抱怨和建议，并及时采取措施解决；

6.负责销售管理系统的建设和维护，以便更好地掌握和分析销售情况；

7.组织和参加展会、会议、客户活动等，与客户建立良好的关系。

销售管理岗位的要求主要包括：

1.具有良好的销售管理经验和较强的管理能力；

2.具备较强的市场分析能力，能够根据市场情况及时调整销售策略；

3.具备较强的客户服务能力，能够及时发现和解决客户问题；

4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地引导销售团队完成指定任务；

5.具备较强的计算机操作能力，能够熟练操作销售管理系统。

总之，销售管理岗位的职责是组织、协调、监督销售活动，以提高销售业绩，确保销售目标的实现。而销售管理人员的要求则是具备良好的管理能力、市场分析能力、客户服务能力和沟通能力等，以及熟练操作销售管理系统等。