工作职责（能力突出者，岗位可调整为总监）：
1、根据现状和战略推进，搭建产品研发框架，并逐步建立技术开发管理规范、技术标准等研发体系；
2、负责产品部整体开发项目管理，产品四大性能，工艺，质量，成本管理；产品开发进度管理，直到转量产前为主责，转量产后为产品四大监督责任；
3、负责外部客户端技术层面的需求效果的最优化转化与交付；
4、负责内部技术层面应急事件处置与技术难点的解决，包括研发技术、工艺工程、品质、生产等部门在产品实现过程中的技术难题克服；
5、负责部门团队的建设、培训、技能提升、激励、工作氛围打造。

任职要求：
1、45岁以下，经验丰富、能力突出者可放宽，专科及以上学历，心态开放，有连接器研发背景，熟悉注塑、冲压、电镀等工艺，有较强的领导能力和团队协作能力；
2、具有较强的产品规划和技术方案解决能力，在规模型电子相关制造业（2-10亿年产值），或连接器科研技术中心任职3年及以上者，带领团队人数5人及以上；
3、有较好的系统思维和体系搭建能力，了解工业连接器、特别是大电流接插件相关行业优先。

其他：
1、月薪20-35K，具体面议，工作时间8:00-17:00，中午吃饭休息1小时，提供免费工作餐、免费单人间宿舍，缴社保，节假日福利。