职责:1、带领销售团队完成公司规定的销售业绩指标,保证业绩的达成和提升。2、培养复制销售人才,培养销售管理人才。3、不断完善销售团队的制度、流程、培训、提出改进方法。4、制定产品销售计划,负责市场调研,拟订市场推广方案。要求:1、45岁以下,大专及以上学历,有连接器行业背景,5年以上销售团队管理经验,分管过15人以上销售团队,年度销售指标不低于3亿;2、有项目制管理经验,了解连接器前沿市场行情,有过同行业大客户开发经验者优先;3、熟悉客户开发渠道,擅长业务开拓,有客户资源者优先(主要是工业连接器、园林设备、整机厂方向);4、良好的销售理念、强烈的客户意识及丰富的团队管理经验,能带领团队完成销售目标。薪资待遇:1、薪资结构:基础底薪+团队提成+业绩奖金+分红+社保。2、底薪20-40K,年薪不封顶,具体面议。