1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、制定成本费用的预算，控制成本，提高销售利润；
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
10、建立和发展客户关系，向用户提供优质的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
12、完成上级交派的其他工作任务
岗位技能要求：
1.本科及以上学历；
2.不低于3年的销售团队管理经验；有汽车零件配套销售管理经验优先；
3.具备较强的团队协作精神，有较强的项目操控能力、沟通能力、组织策划能力及商务谈判技巧，能有效识别和协调公司内外资源；
4.具有扎实的销售运营思维拓展能力和不断学习进取精神，能够承受较大的工作压力。