岗位职责：
1、负责对采购员工进行业务技能培训，建立人才梯队，培养全能采购员，并做好采购员的优胜劣汰；
2、采购流程的更加规范化，进行产品调研，对市场上的同类产品进行调查，分析，联系多家供方报价，立项，进行任务分配，完成时间节点，质量检验，测试等，形成详细报告，最后进行产品封样；
3、模具开发流程， 重新设计模具开发流程单，需标淮模数，模具料，模具使用寿命等项目；
4、协助经理进行供应商的评价和管理，建立供应商评审机制，引进具有竞争力的供应商，淘汰不合适供应商；
5、督导采购人员在人事采购业务中，要遵纪守法，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好关系，在平等互利的原则下开展业务员；
6、协助经理参与长期合作供方年度合同谈判，根据公司降本目标进行降本工作；
7、协助经理进行市场行情分析，***程度上的错峰购买；产成品成本分析，***程度上的成本压缩；
8、负责本部门所有档案资料的审核、保管（主要为合同、图纸等信息）。