一、储备培养方向：
1、【技术岗】研发技术员、工艺技术员、品质管理员、实验室检测员、体系员；
2、【生产相关岗】生产操机人员、、生产计划、生产储干、生产技术、机长、车间主任；
2、【营销岗】国内销售、外贸销售；
3、【职能岗】采购、财务、行政人力资源。
二、应聘要求：
1、本科及以上学历，高分子、包装工程、生物工程、机电一体化、机械自动化、新材料、食品和材料、国际贸易、市场营销、人力资源等相关专业；
2、有学生干部、社团活动经验，校内外实践实习、实践经验优先；
3、具备较好的沟通和理解能力，服从公司岗位轮岗安排；
4、有致于从事软包行业（食品、药品、日化类行业外包装）。
三、岗位培训
1、公司安排师傅带教，HR定期访谈跟踪培养情况；
2、培养周期：
1 - 2周应知培训，完成角色转换；
3 - 6个月生产及职能部门轮岗，了解岗位职责及关键操作要领；
6 - 12月根据实习表现和个性兴趣进行定岗培养；
12月以上进入技术岗或者管理岗培养晋升通道。