1) 对检验的质量记录报表汇总整理并运用质量控制统计方法分析及时发现过程中的质量波动和问题点，并及时反馈质量信息；
2) 针对检验员反馈的简单异常问题及时反馈制造车间相关人员并协助相关部门进行处理；重大异常问题及时反馈上级领导协助解决；
3) 产线异常问题（包括客户投诉/退货等）主导相关部门提出的改善措施进行跟踪和验证；
4) 协助负责本部门的培训工作及质量环境体系的指导工作，并确保质量管理体系正常运作；
5) 检验人员的业务知识培训（包括IQC/PQC/FQC/OQC）及所负责的检验人员日常工作安排；
6) 协助其他部门对不良品的分析及质量QC检查标准的制定；
7) 协助进行内部质量管理体系审核/产品审核/过程审核及5S检查事宜；
8) 部门质量目标达成月报的汇总，并对未达到目标的指标要求相关部门提供原因分析及改善措施并跟进及效果验证；
9) 负责监督下发到生产车间的品管职能运行的有效性；
10) 协助品质经理对车间品质工作的引导，对一线品质人员的监督、考核、指导工作；
11) 对内部过程的HS控制能力进行风险分析，并评价内部过程HSF管理水平风险等级；运用HSF法律法规和顾客要求，进行HS检测并对测试结果进行判定；与顾客和相关主管机构就产品和服务的HSF 符合性进行沟通，根据适用法律法规和顾客要求编制HSF成文信息；
12) 负责新人员培养与转岗人员的再培训工作。
2、团队建设：
1) 负责制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，对下属人员进行业务指导和工作考核；
2) 培训和管理人员，组织生产技能培训，提高团队个体素质和整体效能，建设团队文化；
3) 负责协调下属团队内部、团队之间及与公司其它部门间关系。
3、完成领导交办的其它工作。