岗位职责：
1、根据销售部的销售计划，负责对各项销售指标细化，并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对销售业务人员进行培训、指导、提升、管理和监控，确保销售人员质素，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据公司销售发展计划，加强市场的建设，对其进行维护和发展负责。
4、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果进行销售预测，并对其真实、准确、及时、有效性负责。
7、负责项目的商务对接部分、协助售后服务人员进行洽谈工作。
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、国际经济贸易专业毕业优先考虑；
2、5年以上面销、大客户销售工作经验，3年以上大设备销售经验，有干燥设备销售经验者优先考虑；
3、良好的自我管理能力、学习能力，具备较强的承压能力、沟通谈判能力，擅长客户管理；
4、具备良好的客户开发及客户维护能力；
5、薪资组成：基本工资+绩效考核+提成；
6、具体薪资面议。