1、负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息,筛选简历和面试等。2、负责公司培训工作的组织和执行,包括制定培训计划,安排培训课程,以及对培训成果进行评估和改进。3、负责公司员工关系维护和处理,包括员工档案管理,以及协调处理各种人事问题。4、负责人事基础数据统计、分析工作。