工作职责:1.02参与设置分管模块员工工作目标和发展规划;2.02参与分管区块人事管理和绩效考核、员工评级工作;3.02制订和安排分管区块工作计划和培训计划,推动实施,评估实施结果,对权限内的工作结果负责;4.02疏导部门内部和部门之间的协调与沟通工作;5.02审核制程工艺类技术标准(信息、资料、图纸、规范、文件、样品);6.02衔接PE工程师工作,确保制程工作正常开展;7.02帮助和指导PE工程师进行工艺(工装)制定和改进。直接参与重大项目关键工艺的开发制定;8.02审核制程工艺的制定,规划和督促制程工艺的改进和优化;9.02参与制造生产及质量控制实施过程中之重大异常分析与改进工作;10.参与设备供应商资质评估工作;11.参与设备的调研、评估、验收;12.参与工装夹具设计提案,验收,领用,维修,报废等事项的管理。任职资格:1.学历、职称:大专以上学历,机械或电子类相关专业;2.工作经历:有传动量产品工艺或现场管理5年以上,主管级以上岗位3年以上管理经验;3.应知应会:掌握现场管理/成本管理/绩效考核相关专业知识,熟练使用办公自动化软件;